党建引领焕发基层新活力
----十堰经济技术开发区基层组织建设工作综述

发布时间:2018-07-20    来源:秦楚网

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3月28日,十堰经济技术开发区党委领导干部深夜仍在基层一线开展问题解决现场办公会
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4月13日,十堰经济技术开发区非公企业湖北万联达零部件有限公司党支部赴东沟教育基地开展主题党日活动
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6月19日,十堰经济技术开发区公安分局党委举办“读思伟人•信仰寻根”党员主题教育读书会
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6月29日,十堰经济技术开发区61名新发展党员面向党旗集中宣誓
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6月29日,十堰经济技术开发区中观社区党支部举办不忘初心、牢记使命文艺演出
  秦楚网 记者 祝梦 通讯员 李嘉琪
  抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建。近年来,十堰经济技术开发区党委落实全面从严治党要求,把抓好党建作为第一责任和最大政绩,强基固本,凝心聚力,坚决按照市委对开发区“一个目标、四个定位”的要求,努力实现工业经济增长的速度、质效走在全市前列,营商环境争创一流,创文民生短板补齐,社会大局和谐稳定的目标。
  抓好学习教育 夯实思想基石
  该区坚持把思想建党作为首要任务,扎实开展党性教育,引领各级党组织和广大党员干部坚定信念、严守纪律规矩,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉把理想信念转化成投身开发区建设的动力。
  深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面开展党性教育。2016年以来,全区累计开展“党支部主题党日”活动3300余次,结合“党支部主题党日活动”,全区累计7900余名党员开展了走访慰问、义务植树、百名干部进百企“服务+”、在职党员进社区、助梦微心愿等活动,在志愿服务、企业服务、服务项目中发挥党员先锋模范作用。
  深入学习党的政治理论知识,强化党员思想意识。在全区建立“新时代湖北讲习所(开发区)”18个,今年已组织开展宣讲12次。上半年累计开展各类政治理论学习培训班5期,共培训干部300余人次,使广大党员普遍接受思想政治教育的洗礼。
  深入开展教育培训,坚定党员理想信念。要求广大党员干部学习党内重要文件精神,并通过读原著、学原文、悟原理,进一步寻找初心使命。今年先后开展了两期“牢记初心、不忘使命”党员干部教育培训班,一期“不忘初心,牢记使命”演讲比赛活动,通过活动引导全区广大党员干部坚定信念,牢记使命。
  抓好班子队伍,锻造发展强军
  党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。区党委不遗余力狠抓干部教育培养,打造了一支想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的发展铁军,为打造千亿级园区提供持续动力。
  全面加大干部培养力度。该区着力打造“忠诚型”、“担当型”、“复合型”、“实干型”和“清廉型”“五型干部”,深入开展“干部大讲堂”、“局长上讲堂”等品牌培训活动,建立了项目建设、街办(村、社区)和信访维稳“三个一线”锻炼平台,引导干部在一线干事创业、成长成才,并识别和储备了一批部门正副职后备干部,制定了关心关爱选调生、“三支一扶”大学生成长的措施办法,通过长效机制激励年轻干部快速成长成才。
  全面加强干部日常监管力度。对领导干部履职尽责情况实行清单式管理考核,推动干部明责、履职、考责、问责。深化干部管理约束,全面开展领导干部因私出国(境)证件专项清理和集中管理,集中管理率达100%。常态化开展“双向约谈”,查处“不担当、不作为,组织开展十八大以来受处理处分干部后续教育管理使用情况专项清理,开展退(离)休领导干部在社团兼职问题专项自查。确保对干部管在日常、严在经常。
  抓好基础建设,筑牢战斗堡垒
  基层组织建设事关开发区事业的兴衰成败,该区党委始终把强化各类党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为党建工作重中之重,坚持“整区推进”、全域提升,补齐短板,全区跨越发展的基层基础不断夯实。
  农村党建强基础。该区致力于选优配强红色领头雁,对村居干部全面摸底考察,集中开展学习培训,提升干部综合素质。全面提高基层干部待遇,建立村干部报酬待遇正常增长机制。并通过领导挂帅、上门走访、业务指导、包联帮扶等措施,对软弱涣散党组织开展了整顿。
  社区党建优服务。该区树立“大党建”工作理念,探索线上线下同服务的模式。以社区微信公众号为基础,在社区建立微服务平台,通过微服务,把“党员十星承诺”、“在职党员进社区”、“文明志愿服务”结合起来,实现党的工作与社区治理无缝对接。各社区积极探索党员分类管理、党员积分制管理,激发社区党员的活力。
  非公党建强引领。该区结合百名干部进百企,在企业开展“服务+党建”活动,为企业解决生产经营及管理困难;在非公企业党组织中建立双向融入平台,积极选贤任能,不断充实非公企业党务工作力量;对新成立的企业党组织,在启动经费、党费等方面给予政策优待,真金白银支持非公有制企业党建工作,涌现出了东风美瑞特党支部、十堰车来车往党支部等省、市先进基层党组织,徐世军等一批非公企省、市、区优秀共产党员。
  抓好引才用才,激活内生动力
  人才是第一生产力,开发区的转型跨越发展必须依靠强有力的人才支撑。该区多措并举,全力强化人才队伍振兴,不断激活发展内生动力。
  全面夯实人才工作基础,深入开展“服务企业+”活动,组织工作专班对企业的人才引进、人才服务问题及时跟踪解决;组织开展企业海外人才需求,协助企业争取海外人才引进。进行人才公寓需求调查,为人才公寓的建设和管理提供决策依据。
  持续改进双创平台质量。协调多个部门共同推进人才创新创业超市建设,不断完善超市功能,提升人才服务水平;加大对外交流合作,配合做好北京院士专家十堰行活动,同湖北工业大学商定战略合作;继续发力科技创新平台,湖北十堰先锋模具股份有限公司等3家院士专家工作站经审定批准建立。东风特汽(十堰)客车有限公司获技能大师工作室,东风小康汽车有限公司获市级技能人才工作站。
  营造良好爱才优才氛围。推荐湖北大旗液压有限公司等7个十堰市创新创业战略团队项目,湖北美瑞特空调系统有限公司李勇等5人为十堰市科技创新创业领军人才;涌现出“市有突出贡献专家”李保才、“市政府专项津贴专家”林伟和“优秀中青年拔尖人才”李茂盛等一批优秀人才。“我选湖北·圆梦开发区”工作扎实推进,为5家企业申报大学生实习实训基地补贴,上半年建立实习实训基地1个,接收实习实训大学生566人。
  党旗猎猎别样红,开发区党委始终坚持以党建为引领,全面加强全区基层组织建设,聚力追赶超越,为助推开发区转型发展提供坚强的组织保证。