强“三化”建设 创“六型”机关 促人社事业高质量发展
——市人社局以党建提服务促发展工作综述

发布时间:2018-07-20    来源:秦楚网

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市直人社系统主题党日暨2018年迎春联欢会

  秦楚网 见习记者 李强 通讯员 王定华
  治国安邦,重在基层;管党兴党,重在基础。党的事业根基在基层、血脉在基层、源泉在基层。抓好基层党建、抓实基础工作是固本培元之举。
  近年来,市人社局高度重视党建工作,多措并举,内外兼修,不断扩宽党建工作覆盖面,创新党建工作方式,以“三化”建设和“六型”机关创建为重要抓手,将党建工作和业务工作深度融合,让坚强的战斗堡垒成为全局各项工作顺利开展的关键保障。
  截至今年6月底,全市新增城镇就业2.53万人,该局帮扶9520名城镇失业人员实现再就业,就业创业培训18114人,小额贷款发放10689万元;全市养老保险参保198.09万人,养老保险基金收入24.72亿元……一串串鲜活的数字,标志着党建工作的深入推进,已为我市人社事业高质量发展提供了源源不断的强劲动力!
  高屋建瓴 强化内功
  提高党员干部的“先进性”
  党员是党的肌体的“细胞”。该局始终将“两学一做”作为新形势下党建的“细胞工程”,全力推动全面从严治党要求在基层落地生根。
  深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,组织好每月一次的“支部主题党日”活动;持续开办人社讲坛,推动干部走上讲台,加强人社干部内部业务交流,提升人社工作质效;办好新时代湖北讲习所(十堰)讲习活动,利用每周政治学习组织党员干部开展学习交流;扎实开展春季党员轮训活动,层层动员,讲好主题党课;举办干部专项能力提升培训,提升党员综合素质,为党建工作开展打下扎实基础。
  另外,该局严格落实党风廉政建设工作部署,在全局内部营造红心向党的良好氛围和风清气正的大环境。高层站位,谋划布局,制定全年工作计划,做到一月一总结,一月一汇报;做好相关精神的上传下达,开展自查自纠,发现问题及时整改;持续传导压力,压实责任,形成一级抓一级,层层抓落实的良好工作格局;加大监督检查力度,倡导廉政自觉;开展“党风廉政宣教月”活动,抢抓节点,主动作为,以丰富多样的载体活动开展进一步提升全体党员干部对党章党规、宪法、监察法认知力度,补足精神之“钙”,锤炼党性,增强基层党组织的先进性和纯洁性。
  只有每一个肌体细胞都健康起来、活跃起来,立足实际发挥先锋模范作用,才能在基层呈现生机勃勃的良好局面。
  “三化”为要 稳扎稳打
  提升基层组织的“务实性”
  以党建为引领,以实干促发展。近年来,市人社局在建强建优战斗堡垒的基础上,创新工作方式,加大措施力度,深入开展“工作质效提升年”活动,强力推进人社工作“专业化、精细化、信息化”建设,步步为营,稳扎稳打,在全局掀起了凝心聚力,干事创业的新浪潮。
  开展“专业化”建设。加强培训培养,提升全局职工改革创新、依法行政、群众工作、狠抓落实和驾驭风险等本领,建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、服务优质的人社干部队伍。同时,在全系统推行服务用语正面清单和负面清单,开展“亮身份、树形象、创文明”活动,强化引导,树立典型,营造干事创业的良好氛围,严格管理,把全面从严治党覆盖到最后一公里。
  开展“精细化”建设。建立完善考勤制度、财经管理、督办通报等内部工作制度和科室间的协调配合机制,实现事有人管、办事有章、人尽其责。规范机关基础管理,配齐硬件设施,增强服务性能,确保服务精细化,同时进一步规范人社业务工作,优化工作流程,确保各项工作有节有序,有条不紊开展。
  开展“信息化”建设。深入推进政务公开,以实施“一网覆盖、一次办好”改革为抓手,全面推进“互联网+政务服务”。全面推进“互联网+人社”2020行动计划、推动公共服务信息平台和服务渠道建设、推进统一的网上网下一体化服务、推进公共就业服务信息化建设应用。
  “三化”建设不断贯穿到全局工作开展的全过程,也得到了群众的一致好评,取得了累累硕果。
  推荐入选“湖北工匠”1人、“湖北技能大师”2人、“湖北技术能手”4人,“市政府专项津贴”1人、“市优秀中青年拔尖人才”3人;全市目前已创建1个国家级高技能人才培养示范基地,1个省级高技能人才工作站、4个省级技能大师工作室、7个市级高技能人才工作站、5个市级技能大师室……如今全市弘扬“工匠精神”蔚然成风。
  “一网覆盖、一次办好”改革工作的强力推进也让将该局的服务水平和服务效能再上新台阶。目前,该局已认真完成第一批网上办理事项的认领、发布工作,7月份实现第一批事项网上办理,10月份力争实现网上办理事项应上尽上。
  内外兼修 全面推动
  发挥机关党建的“统领性”
  民为邦本,本固邦宁。党建引领的重要目的是持续提升居民幸福指数。该局着力创建“学习型、法治型、服务型、效能型、阳光型、廉洁型”六型机关,在服务民生的道路上始终蹄疾步稳,阔步前行。
  高层站位全面保障“六型”人社机关创建。该局印发《深入开展“六型”机关创建,不断改进工作作风,严肃执纪问责若干规定》,明确提出对12种情形追究主体责任,为“六型”机关创建扎实制度保障。
  内扩外延全面推进“六型”人社机关创建。改进学风,打造“学习型”机关。培育良好学风,加强理论武装,确保学习效果,在干中学,在学中干;依法行政,打造“法治型”机关。切实增强法治观念,严格依法依规办事,严肃查处违法行为;为民务实,打造“服务型”机关。端正服务理念,提升服务质量,强化服务监督;提高效能,打造“效能型”机关。强化内部管理,优化业务流程,提升信息化水平,转变会风文风,厉行节约增效;实行政务公开,打造“阳光型”机关。全面推进政务公开,强化政务公开管理,加强交流互动,提升人社部门公信力;加强党风廉政建设,打造“廉洁型”机关。全面落实党风廉政建设责任制,积极开展党风廉政宣传教育,严明政治纪律和政治规矩,严格执纪监督问责,营造浓厚的“廉政文化”氛围,确保全局党员干部坚守底线,不踩红线。
  “六个从严”全面深化“六型”人社机关创建。该局牢牢坚持从严整治形式主义、官僚主义,从严整治有法不依、执法不严行为,从严整治“浮、推、拖”行为,从严整治“庸、懒、散”行为,从严整治“暗箱操作”行为,从严整治违反八项规定行为,进一步推动人社系统作风持续好转。
  党建工作的深入开展,“六型”机关的全面创建,也让我市人社事业发展呈现出蓬勃生长,全面开花的态势。
  就业创业政策体系不断完善。孵化基地、众创空间等双创平台不断涌现,引才“活动”持续开展,截至今年7月9日,全市接纳到岗大学生9698人,建立实习实训基地204个,受理申报稳岗补贴单位373?家,申报金额1080万元,受理技能提升补贴11个单位187人,发放补贴金额33.15万元……
  社保制度改革稳步推进。机关事业单位养老保险制度改革积极推进,目前全市符合机关事业单位养老保险改革政策纳入参保人员12.29万人。离退休人员社会保险待遇资格认证实现手机“刷脸”取代现场认证,惠及全市55万名离退休群众。城乡居民医疗保险整合到位,我市参保人员已在26个省(直辖市、自治区)实现了跨省异地就医直接结算……
  社会保障能力不断加强。拖欠农民工工资问题得到有效治理,公立医院薪酬制度改革试点工作稳慎推进,社保经办服务不断规范,就业扶贫和社保扶贫成效显著……
  在党旗的引领下,该局不忘为民服务的初心,多思为民之举,多办为民之事,与群众同呼吸、心相印,让群众的获得感和幸福感逐步提升,也为我市人社事业行稳致远强基固本,增添了源源不断的动力。