秦楚网 见习记者 李强 通讯员 王定华
　　治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。党的事业根基在基层、血脉在基层、源泉在基层。抓好基层党建、抓实基础工作是固本培元之举。
　　近年来，市人社局高度重视党建工作，多措并举，内外兼修，不断扩宽党建工作覆盖面，创新党建工作方式，以“三化”建设和“六型”机关创建为重要抓手，将党建工作和业务工作深度融合，让坚强的战斗堡垒成为全局各项工作顺利开展的关键保障。
　　截至今年6月底，全市新增城镇就业2.53万人，该局帮扶9520名城镇失业人员实现再就业，就业创业培训18114人，小额贷款发放10689万元；全市养老保险参保198.09万人，养老保险基金收入24.72亿元……一串串鲜活的数字，标志着党建工作的深入推进，已为我市人社事业高质量发展提供了源源不断的强劲动力！
　　高屋建瓴 强化内功
　　提高党员干部的“先进性”
　　党员是党的肌体的“细胞”。该局始终将“两学一做”作为新形势下党建的“细胞工程”，全力推动全面从严治党要求在基层落地生根。
　　深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织好每月一次的“支部主题党日”活动；持续开办人社讲坛，推动干部走上讲台，加强人社干部内部业务交流，提升人社工作质效；办好新时代湖北讲习所（十堰）讲习活动，利用每周政治学习组织党员干部开展学习交流；扎实开展春季党员轮训活动，层层动员，讲好主题党课；举办干部专项能力提升培训，提升党员综合素质，为党建工作开展打下扎实基础。
　　另外，该局严格落实党风廉政建设工作部署，在全局内部营造红心向党的良好氛围和风清气正的大环境。高层站位，谋划布局，制定全年工作计划，做到一月一总结，一月一汇报；做好相关精神的上传下达，开展自查自纠，发现问题及时整改；持续传导压力，压实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局；加大监督检查力度，倡导廉政自觉；开展“党风廉政宣教月”活动，抢抓节点，主动作为，以丰富多样的载体活动开展进一步提升全体党员干部对党章党规、宪法、监察法认知力度，补足精神之“钙”，锤炼党性，增强基层党组织的先进性和纯洁性。
　　只有每一个肌体细胞都健康起来、活跃起来，立足实际发挥先锋模范作用，才能在基层呈现生机勃勃的良好局面。
　　“三化”为要 稳扎稳打
　　提升基层组织的“务实性”
　　以党建为引领，以实干促发展。近年来，市人社局在建强建优战斗堡垒的基础上，创新工作方式，加大措施力度，深入开展“工作质效提升年”活动，强力推进人社工作“专业化、精细化、信息化”建设，步步为营，稳扎稳打，在全局掀起了凝心聚力，干事创业的新浪潮。
　　开展“专业化”建设。加强培训培养，提升全局职工改革创新、依法行政、群众工作、狠抓落实和驾驭风险等本领，建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、服务优质的人社干部队伍。同时，在全系统推行服务用语正面清单和负面清单，开展“亮身份、树形象、创文明”活动，强化引导，树立典型，营造干事创业的良好氛围，严格管理，把全面从严治党覆盖到最后一公里。
　　开展“精细化”建设。建立完善考勤制度、财经管理、督办通报等内部工作制度和科室间的协调配合机制，实现事有人管、办事有章、人尽其责。规范机关基础管理，配齐硬件设施，增强服务性能，确保服务精细化，同时进一步规范人社业务工作，优化工作流程，确保各项工作有节有序，有条不紊开展。
　　开展“信息化”建设。深入推进政务公开，以实施“一网覆盖、一次办好”改革为抓手，全面推进“互联网+政务服务”。全面推进“互联网+人社”2020行动计划、推动公共服务信息平台和服务渠道建设、推进统一的网上网下一体化服务、推进公共就业服务信息化建设应用。
　　“三化”建设不断贯穿到全局工作开展的全过程，也得到了群众的一致好评，取得了累累硕果。
　　推荐入选“湖北工匠”1人、“湖北技能大师”2人、“湖北技术能手”4人，“市政府专项津贴”1人、“市优秀中青年拔尖人才”3人；全市目前已创建1个国家级高技能人才培养示范基地，1个省级高技能人才工作站、4个省级技能大师工作室、7个市级高技能人才工作站、5个市级技能大师室……如今全市弘扬“工匠精神”蔚然成风。
　　“一网覆盖、一次办好”改革工作的强力推进也让将该局的服务水平和服务效能再上新台阶。目前，该局已认真完成第一批网上办理事项的认领、发布工作，7月份实现第一批事项网上办理，10月份力争实现网上办理事项应上尽上。
　　内外兼修 全面推动
　　发挥机关党建的“统领性”
　　民为邦本，本固邦宁。党建引领的重要目的是持续提升居民幸福指数。该局着力创建“学习型、法治型、服务型、效能型、阳光型、廉洁型”六型机关，在服务民生的道路上始终蹄疾步稳，阔步前行。
　　高层站位全面保障“六型”人社机关创建。该局印发《深入开展“六型”机关创建，不断改进工作作风，严肃执纪问责若干规定》，明确提出对12种情形追究主体责任，为“六型”机关创建扎实制度保障。
　　内扩外延全面推进“六型”人社机关创建。改进学风，打造“学习型”机关。培育良好学风，加强理论武装，确保学习效果，在干中学，在学中干；依法行政，打造“法治型”机关。切实增强法治观念，严格依法依规办事，严肃查处违法行为；为民务实，打造“服务型”机关。端正服务理念，提升服务质量，强化服务监督；提高效能，打造“效能型”机关。强化内部管理，优化业务流程，提升信息化水平，转变会风文风，厉行节约增效；实行政务公开，打造“阳光型”机关。全面推进政务公开，强化政务公开管理，加强交流互动，提升人社部门公信力；加强党风廉政建设，打造“廉洁型”机关。全面落实党风廉政建设责任制，积极开展党风廉政宣传教育，严明政治纪律和政治规矩，严格执纪监督问责，营造浓厚的“廉政文化”氛围，确保全局党员干部坚守底线，不踩红线。
　　“六个从严”全面深化“六型”人社机关创建。该局牢牢坚持从严整治形式主义、官僚主义，从严整治有法不依、执法不严行为，从严整治“浮、推、拖”行为，从严整治“庸、懒、散”行为，从严整治“暗箱操作”行为，从严整治违反八项规定行为，进一步推动人社系统作风持续好转。
　　党建工作的深入开展，“六型”机关的全面创建，也让我市人社事业发展呈现出蓬勃生长，全面开花的态势。
　　就业创业政策体系不断完善。孵化基地、众创空间等双创平台不断涌现，引才“活动”持续开展，截至今年7月9日，全市接纳到岗大学生9698人，建立实习实训基地204个，受理申报稳岗补贴单位373?家，申报金额1080万元，受理技能提升补贴11个单位187人，发放补贴金额33.15万元……
　　社保制度改革稳步推进。机关事业单位养老保险制度改革积极推进，目前全市符合机关事业单位养老保险改革政策纳入参保人员12.29万人。离退休人员社会保险待遇资格认证实现手机“刷脸”取代现场认证，惠及全市55万名离退休群众。城乡居民医疗保险整合到位，我市参保人员已在26个省（直辖市、自治区）实现了跨省异地就医直接结算……
　　社会保障能力不断加强。拖欠农民工工资问题得到有效治理，公立医院薪酬制度改革试点工作稳慎推进，社保经办服务不断规范，就业扶贫和社保扶贫成效显著……
　　在党旗的引领下，该局不忘为民服务的初心，多思为民之举，多办为民之事，与群众同呼吸、心相印，让群众的获得感和幸福感逐步提升，也为我市人社事业行稳致远强基固本，增添了源源不断的动力。