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关于认真做好市直机关2012-2013年度“党建工作先进单位”

及2013年度基层党建集中考评工作的通知

2014-06-18   来源:秦楚网
市直各机关党组织:
  为了认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及省《实施办法》,有效促进基层党建各项目标任务的落实,充分发挥先进典型的示范带动作用,进一步提高机关党建工作科学化水平,根据《中共十堰市委关于加强和改进市直机关党的建设的意见》(十发 【2005】16号)和《中共十堰市委办公室转发<市直机关工委关于在市直机关开展创建“党建工作先进单位”活动的实施意见>的通知》(十办文【2005】42号)精神,现就认真做好市直机关2012-2013年度“党建工作先进单位”评选表彰及2013年度基层党建集中考评工作有关事项通知如下:
  一、考评内容
  围绕提高机关党建科学化水平,重点考核检查市直各单位机关党建责任制落实,围绕中心、服务大局落实,重点工作推进和常规工作完成等四个方面情况。(具体考评细则附后)
  二、考评办法
  2012-2013年度“党建工作先进单位”考评验收与2013年度基层党建集中考评合并进行,考评结果统一运用。具体方式为:
  1、自查申报。市直各机关党组织(含副县级以上行政事业单位)在对照考评细则进行全面自查和总结的基础上,写出书面报告,并填写市直机关2012-2013年度“党建工作先进单位”申报表,于2013年12月15日前报市直机关工委组织科。
  2、集中考评。12月20日-12月30日,市直机关工委将组织考评组分赴各单位,采取听取汇报、查阅资料、查看现场、问卷调查等方式,对照《考评细则》,对各单位基层党建工作及“党建工作先进单位”创建情况进行逐项考评打分。
  3、公示认定。2014月元月,对申报“党建工作先进单位”并接受考评的单位征求“一票否决”相关部门意见,并在一定范围内公示,最后上报市委审定表彰。
  三、考评结果运用
  1、下发考评工作情况通报,总结经验,指出不足,明确整改措施。对基层党建工作推进不力、产生不良影响、综合排名靠后的单位,督促限期整改。
  2、根据自查、集中考评和公示情况进行综合评定并排序,对排序靠前的,提请市委表彰为2012-2013年度“党建工作先进单位”。
  3、按照从严掌握、尺度一致、综合评定、边查边改的原则,把年度综合考评情况作为向省、市委推荐先进基层党组织的重要依据。
  四、相关要求
  1、要高度重视,做好迎检准备。“党建工作先进单位”和基层党建年度集中考评,是检验市直机关党建工作成果的重要形式。市直各机关党组织要集中精力,落实检查内容,准备好相关档案资料,不折不扣地抓好组织实施。
  2、要搞好自查,切实提高基层党建工作科学化水平。市直各机关党组织要对照《考评细则》开展全面、真实的自查,认真梳理不足,分析原因,明确整改措施,坚持边查边改,努力提高基层党建整体水平。
  3、要选树典型,抓好评先彰优工作。市直各机关党组织要结合年度集中考评,认真总结经验,发现和培养一批工作水平高、作用发挥好、示范带动作用强的基层党组织典型,大张旗鼓地予以宣传表彰,努力营造浓厚的基层党建工作氛围。
  附:1、市直机关2012-2013年度“党建工作先进单位”申报表
  2、2012-2013年度“党建工作先进单位”考评细则
  中共十堰市委市直机关工作委员会
  2013年11月4日
  市直机关2012-2013年度“党建工作先进单位”
  申  报  表
  申报单位党员人数
  申报单位党组织负责人姓名
  主要事迹
  自查申报评分
  上级党组织意见
  盖章
  年   月   日
  考评小组意见
  年   月   日
  2012-2013年度“党建工作先进单位”考评细则
  被考评单位:
  考核
  项目考核内容基本
  分值具体要求自评分考核
  得分
  机关党建
  责任制
  落实情况
  (20分)领导重视,定期研究部署机关党建工作,解决问题10分1、党组(党委)每年至少听取一次机关党建工作专题汇报(3分)
  2、机关党组织专职书记或副书记,列席本部门党员领导干部民主生活会或部门党组(党委)及本单位负责人召开的有关会议(4分)
  3、每年至少召开一次机关党员大会,听取机关党组织负责人通报机关党建工作情况。结合年度考核,对机关党组织书记履职情况进行评议(3分)
  配齐配强基层党组织领导班子,优化班子结构,明确工作职责4分1、机关党组织书记由本单位党员主要负责人兼任,或者由同级党员干部专任(2分)
  2、机关党组织领导班子按规定配齐,各司其职(2分)
  认真落实机关党建工作保障措施,满足工作需要6分1、设置党务工作机构(2分)
  2、合理配置专兼职党务工作人员,不少于单位工作人员总数的2%(2分)
  3、把机关党建工作经费列入行政经费预算,做到经费有保障、办公有场地、设施较齐备(2分)
  考核
  项目考核内容基本
  分值具体要求自评分考核
  得分
  围绕中心
  服务大局
  落实情况
  (25分)积极参与“四城联创”,保质保量完成“四城联创”指挥部安排的各项任务10分1、完成“四城联创”指挥部和机关工委安排的上街文明交通劝导、开展“爱国卫生月”活动、打扫街道等工作任务(3分)
  2、开办 “道德讲堂”并坚持每月一次(3分)
  3、组建文明单位和志愿者服务队,经常性开展活动,有记录、有档案资料(2分)
  4、开展“绿色机关”创建活动,有方案、有措施,宣传氛围浓厚,积极开展活动(2分)
  与市委市政府重大部署相结合,扎实开展“学创”主题实践活动6分1、“学创”及相关子活动有方案、有专班、有记录、有总结(2分)
  2、开展“学习十八大”解放思想大讨论、“三服务一促进”、基层服务型党组织建设等活动,并取得成效(4分)
  落实中央、省、市关于加强作风建设的相关要求,认真执行领导干部廉洁自律各项规定,营造风清气正发展环境4分1、制定贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委“实施意见”的具体措施(2分)
  2、对“八项规定”等执行情况进行自查(2分)
  围绕单位业务抓好机关党建工作,圆满完成市委年度目标任务5分1、把单位目标考核的排名情况作为推荐的重要参考,综合排名靠后的不予推荐(5分)
  考核
  项目考核内容基本
  分值具体要求自评分考核
  得分
  重点工作
  推进情况
  (30分)全面开展机关党员“一诺三评创十星”活动,努力引导市直机关党员立足岗位创先争优10分1、成立活动领导小组,制定实施方案和考核细则(3分)
  2、科学设星,以适当形式按要求公示承诺内容和党员星级(1分)
  3、采取有效措施跟踪监督党员践诺,并填写活动《登记表》(2分)
  4、“三评定星”到位,无党员评星投诉事件(1分)
  5、选树党组织、党员典型并及时推广(2分)
  6、专门建立活动台帐(1分)
  以服务群众、做群众工作为主要任务,认真开展一系列服务群众活动6分1、组织开展“三万”、“双联双助双促”活动(2分)
  2、组织开展社区“共驻共建”活动(2分)
  3、组织开展结对帮扶,安排机关党员干部联系帮扶困难群众(2分)
  深化和巩固基层组织建设年成果,继续抓好支部晋位升级和建章立制,提高支部规范化建设水平8分1、科学合理设置基层党组织,建立党组织网络或台帐,党组织按期换届选举(2分)
  2、加强队伍建设,建立党务干部培训机制,及时对新任党组织领导班子成员和党务工作者进行培训,按要求完成市委的调训任务(2分)
  3、建立落实议事决策制度、党员领导干部三会制度、机关党组织负责人列席重要会议制度、党务政务公开制度、党员交心谈心制度、基层党建创新项目制度、民主评议党员制度等党建工作制度(2分)
  4、规范机关学习、党组织会议、党组织生活、活动记录、党员参加市委重大工作及活动情况、党员联系服务群众情况等台帐管理(2分)
  认真实施机关党建创新项目管理,积极参加2012-2013年度市直机关党建特色创新工作评选活动4分1、围绕工作中心和机关党建实际,提出机关党建创新项目(2分)
  2、加强机关党建创新项目过程管理,确保项目实施进度和质量(1分)
  3、积极参与工委组织开展的机关党建特色创新工作评选活动,并取得良好成绩(1分)
  深入学习贯彻《条例》和《实施办法》,增强其指导机关党建工作的实效性2分1、认真贯彻落实全省工作视频会议精神,及时传达会议精神,组织党务工作者学习,做到熟练掌握(2分)
  考核
  项目考核内容基本
  分值具体要求自评分考核
  得分
  常规工作
  完成情况
  (25分)落实党风廉政建设责任制,加强党风廉政建设宣传教育5分1、党风廉政建设责任制有工作计划、有责任分解、有检查考评(2分)
  2、“党风廉政宣教月”活动有方案,开展2-3次活动(2分)
  3、及时处理各类信访件(1分)
  扎实做好党员发展、党费收缴等工作7分1、按要求参加工委组织的会议、活动、培训,及时上报相关资料(3分)
  2、做好入党积极分子培养教育工作,严格按照分配的党员指标发展党员,编制党员基本情况登记册(2分)
  3、按时完成党内统计年报和党费收缴管理工作(2分)
  提高机关党组织和党员学习能力,提升学习型党组织建设水平6分1、年度学习有计划、有制度、有记录、有学习笔记、有心得体会、有成果交流。中心组全年集中学习不少于10次,党支部全年集中学习不少于12次,每年开展一次述学、评学、考学(3分)
  2、党员每年参加教育培训时间不少于24学时,其中党组织领导班子一般不少于40学时(2分)
  3、交流机关党建工作经验,为《十堰机关党建》踊跃投稿(1分)
  全力推进群团工作创新发展,发挥群团组织作用5分1、工青妇组织健全,合理配置专兼职工作人员(1分)
  2、群团工作列入目标考核,活动经费有保障(1分)
  3、本单位活动经常,参与上级组织的活动态度积极,“公务员综合技能大赛”等活动成绩突出(2分)
  4、注重选树和培养各类典型,示范带头作用发挥好(1分)
  做好综治、“六五”普法和国家安全人民防线等工作2分1、认真完成上级相关部门安排的各项工作任务(2分)
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