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沈涛:清华归来话收获

2014-06-24   来源:
  7月上旬,我参加了清华大学湖北省机关党委书记培训班,与省直机关、各市州机关工委152名书记,在清华这个百年知名老校里,聆听了多位教授和国家部委几位司长、机关党支部书记的授课,使我收获很大,受益匪浅。
  一、理想信念更坚定
  关于社会主义核心价值观。价值观是人们在长期的社会实践中所形成的关于社会生活和实践的重大问题、根本性问题的,具有高度普遍性、概括性和广泛社会性的价值观念和价值观念体系,是一种价值认识。十八大关于加强社会主义核心价值体系建设的提法主要是弘扬以爱国主义、集体主义、社会主义为核心的民族精神和时代精神;从国家、社会、公民三个层面,用倡导“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善”24个字,提出了反映现阶段全国人民“最大公约数”的社会主义核心价值观。它主要包括理想或信仰、为人民服务的人生观、坚持真理的科学观、集体主义的道德观及健康高尚的审美观。它的社会功能主要是引导人们走向文明的价值导向作用、对群体起着内向的凝聚和排斥作用、对社会进步起着重要的推动作用、在社会生活中具有行为规范作用、教育民众造就新人的重要作用。
  中国经济形式展望。中国发展处于可以大有作为的重要战略机遇期(“两个一百”、四化同步发展目标),但仍面临管理膨胀、增长放缓、经济结构性矛盾等压力,要以产业结构调整促发展方式转型(产业政策、环境政策、区域政策和国内统一市场的建立)。一是中国鼓励产业创新的政策。大力推动经济进入创新驱动、内生增长的发展轨道。二是加强节能减排和生态文明建设。三是加强主体功能区建设。东部崛起率先发展、中部崛起、西部开发、振兴东北老工业基地、加大对革命老区民族地区边疆地区贫困地区扶持力度。四是加强大物流体系建设。五是加强城乡一体化。
  新时期领导干部素养。人才的素质是先天因素与后天因素相结合而产生的,它是稳定的、潜在的,并长期起作用的。新时期领导干部需具备的六个素质,即:合格的政治素质(前提性因素)、科学思想素质(根本性因素)、全面的文化科学素质、良好的道德素质、健康的为人素质(关键性因素)及较强的工作素质。
  当前中国问题分析。一是社会矛盾频发。一些重大群体性事件多、网络事件多、上访多。二是社会进入高风险时期。贫富分化加剧、社会矛盾凸显,容易陷入“中等收入陷阱”( 它是指一个经济体的人均收入达到世界中等水平后,由于不能顺利实现发展战略和发展方式转变,导致新的增长动力特别是内生动力不足,同时,快速发展中积聚的问题集中爆发,造成贫富分化加剧、社会矛盾凸显等)。三是就业体制、医疗保障体制、住房体制和政治体制改革等社会快速转型期一系列的社会问题。四是收入分配与社会公平问题。多渠道增加居民财产性收入,规范收入分配程序,保护合法收入、增加低收入者收入、调节过高收入、取缔非法收入。五是社会分化与社会不稳定群体。社会底层与生活绝望群体问题、报复社会性质的事件。六是互联网对中国社会变革的影响。七是中国社会的倒丁字型结构。八是中国中间阶层的变化。
  二、主权意识更强烈
  当前国际战略形势与国家安全环境。国际战略形势体现在美国、中国及大国关系的变化上。世界多极化前景更加明朗,大国在合作中竞争特征突出。美国的国际地位相对衰弱,无力单独应对各种挑战。中国的综合实力和国际影响则显著提高。我国安全面临的主要问题集中在美国(中美关系)、东南沿海(国家主权和海洋权益)、台湾(国家统一)、国内安全稳定(党的执政地位)等。维护国家安全一是要重塑维护大国地位的新支柱。当前维护国家安全斗争的严峻形势刻不容缓,要求我们必须弥补体现大国地位的缺陷,要展示我们维护国家主权安全的决心意志。二是要明确国家安全的新思路。必须纠正和平发展的错误理解,不能对西方接纳中国崛起有任何幻想。三是要确定认识自己能力的新视角。在应对诸多安全挑战上,我们是有优势和作为的。美与诸多国家有战略短板,都害怕我武力解决争端的局面。四是要打造战胜战略对手的新能力。依靠经济支撑力增强国家软实力,依靠军事支撑力增强国家硬实力。
  我们有能力解决维权问题。当前中美两大国合作日益密切,而多个小国却不时挑战我国底线,中日钓鱼岛争端、中菲南海局势、中印边境、台湾统一等问题时刻牵动着每位志士的爱国之心。中国现在不惧怕任何国家,敢于跟任何国家“叫板”,我们有底气、有实力、有能力解决维权问题。靠的是国家强大的政治实力、经济实力、军事实力。
  三、工作思路更明晰
  关于支部工作法。这次听了国家财政部等单位讲的机关支部工作法,深受启示。国家部门能将机关党建摆在如此重要的位置,认真研究开展党建工作,真正做到党建促业务,真正做到接地气连民心,为我们做出了很好的榜样。
  (1)国家财政部社会保障司党支部:一是狠抓作风建设。要求管住嘴、腿、手,不参与与业务无关的各项活动,树立团队和协助意识,坚持用人与育人并重,不搞简单的论资排辈,做好风险点排查防范;二是坚持“四民”机制。即:了解民情、集中民智、化解民困、珍惜民力。以排解民困为抓手,多为百姓办实事、办好事。注重制度建设,让群众得实惠。
  (2)国家海关信息中心党委:深入推进服务型党组织建设,坚持服务理念,做到服务员工、服务企业、服务发展。推行“十化”模式,即服务人本化、主题品牌化、载体特色化、方式多元化、资源集约化、内容精细化、标准规范化、手段便利化、主体动本化和机制长效化。建设服务型党组织的六点体会:一是坚持党员主体地位;二是坚持服务理念、丰富内涵;三是领导重视、专心致志;四是坚持创新、与时俱进;五是服务党建与业务融合、互促互进;六是党群利益在工作部门中得到实现。
  (3)国家审计署境外审计司党支部:人员临时抽调参与联合国审计,任务险重环境恶劣。依靠成立临时党支部,凝聚力量振奋精神,引领年轻党员健康成长,细化任务加强落实。
  (4)国家农业部市场司:坚持不给基层添麻烦的原则,下基层宣传政策、了解情况、服务群众、锻炼干部。通过接“地气”工作法践行党的群众路线。一是开通了“12316”信息惠农家服务,接通了一条群众与政府的“直通线”;二是党员干部与当地群众过“三同”生活(同吃、同住、同劳动),体验民情解决民需,密切了群众与政府的联系;三是直接告知、传递、处理民间与官方信息,缩短了机关与巷间的距离,植入了一个群众与政府信息“传感器”。
  关注压力管理与心理健康。首要策略即解决问题直面压力。其次要适当行为调整。如发展爱好、进行体育运动、允许休息、改善环境、倾述旅游等。最后是要调整认知。放下自己达不到的,看淡自己所没有的,珍视自己已经拥有的,保持豁达的心胸等。
  我们要扎实抓好机关党建工作。这次在清华所见、所闻、所感、所悟,使我思绪万千,感到机关党建工作非常重要。工作中要因地制宜,因人而宜,因事而宜,利用天时地利人和,结合单位实际,切实提高认识,找准抓手,突出特色,充分挖掘潜力,把虚做实,把小事做大,使机关党建工作亮点纷呈。
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